Herzlich Willkommen zu unserem Blog An dieser Stelle wollen wir in unregelmäßigen Abständen rund um das Thema Ende von Familienunternehmen unsere neuesten Erkenntnisse mit Ihnen teilen und auch Gastbeiträge publizieren.
Wir fragen Sie als Inhaber und Inhaberfamilie: Wann haben Sie sich zuletzt ausreichend Zeit genommen und sich offen und vertieft über wesentliche Zukunftsaspekte und Möglichkeiten Ihres Familienunternehmens ausgetauscht? Denn Familienunternehmen…
Jede Inhaberfamilie ist seit der Gründung ein entscheidender, wenn nicht gar der entscheidende Motor für die Entwicklung und Veränderung ihres Familienunternehmens. Sie verantwortet Zukunftsfähigkeit und Langlebigkeit ihres Unternehmens. Dafür hat…
Vielleicht werden einige Unternehmer*innen in vielen Jahren einmal sagen: „Die Öffnung unseres Familienunternehmens für Mitinhaber*innen von außerhalb der Familie war der wichtigste Schritt, den wir jemals gemacht haben!“ Warum denn…
In unserer Initiative „FamilienUnternehmen weiterdenken“ sind wir mit sieben Thesen gestartet, um den Ausstieg der Unternehmerfamilie aus dem Familienunternehmen und somit das Ende als Familienunternehmen und zugleich die Zukunft der…
Unser Denken über Familienunternehmen war bisher geprägt vom Mythos der Ewigkeit. Doch wir kommen immer mehr zu der Erkenntnis, dass wir auch von der Realität der Begrenztheit und der Zeitlichkeit…
Der EXIT vom EXIT … warum unsere Initiative ab sofort >FamilienUnternehmen weiter denken< heißt.
Das Ende eines Familienunternehmens ist kein Scheitern. Es ist eine Realität und ein systemimmanenter Schritt. Aber auch wenn sie geendet haben, lebt ihr Geist weiter… Familienunternehmen sind endlich… Unternehmen werden zum…
Ich war Nachfolger in einem Familienunternehmen und von Geburt an Hoffnungsträger. Ich sollte das Familienunternehmen von der dritten in die vierte Generation führen. Nachfolger sein, heißt: Hoffnung und Lebenssinn in…
Die ersten Anfänge, sich intensiv im Kreise von Kolleginnen und Kollegen mit dem Ende von Familienunternehmen bzw. mit dem persönlichen Ausstieg aus dem eigenen Familienunternehmen zu beschäftigen, liegen weit zurück, nämlich im Jahr 2004.