Familienunternehmen bleiben – mit der Zukunft im Gespräch
Wir fragen Sie als Inhaber und Inhaberfamilie: Wann haben Sie sich zuletzt ausreichend Zeit genommen und sich offen und vertieft über wesentliche Zukunftsaspekte und Möglichkeiten
Wir fragen Sie als Inhaber und Inhaberfamilie: Wann haben Sie sich zuletzt ausreichend Zeit genommen und sich offen und vertieft über wesentliche Zukunftsaspekte und Möglichkeiten
Jede Inhaberfamilie ist seit der Gründung ein entscheidender, wenn nicht gar der entscheidende Motor für die Entwicklung und Veränderung ihres Familienunternehmens. Sie verantwortet Zukunftsfähigkeit und
Vielleicht werden einige Unternehmer*innen in vielen Jahren einmal sagen: „Die Öffnung unseres Familienunternehmens für Mitinhaber*innen von außerhalb der Familie war der wichtigste Schritt, den wir
In unserer Initiative „FamilienUnternehmen weiterdenken“ sind wir mit sieben Thesen gestartet, um den Ausstieg der Unternehmerfamilie aus dem Familienunternehmen und somit das Ende als Familienunternehmen
Unser Denken über Familienunternehmen war bisher geprägt vom Mythos der Ewigkeit. Doch wir kommen immer mehr zu der Erkenntnis, dass wir auch von der Realität
Der EXIT vom EXIT … warum unsere Initiative ab sofort >FamilienUnternehmen weiter denken< heißt.
Das Ende eines Familienunternehmens ist kein Scheitern. Es ist eine Realität und ein systemimmanenter Schritt. Aber auch wenn sie geendet haben, lebt ihr Geist weiter…
Ich war Nachfolger in einem Familienunternehmen und von Geburt an Hoffnungsträger. Ich sollte das Familienunternehmen von der dritten in die vierte Generation führen. Nachfolger sein,
Die ersten Anfänge, sich intensiv im Kreise von Kolleginnen und Kollegen mit dem Ende von Familienunternehmen bzw. mit dem persönlichen Ausstieg aus dem eigenen Familienunternehmen zu beschäftigen, liegen weit zurück, nämlich im Jahr 2004.